Guide
La pause déjeuner en magasin.
Dès 6 heures de travail, chaque salarié a droit à une pause. Ce que dit le Code du travail, ce qu'il ne dit pas du déjeuner, et comment répartir les pauses sans laisser la caisse vide.
Mis à jour le · L'équipe Smarly
01Les règles
Ce que dit le Code du travail.
20 minutes dès 6 heures
Dès que le travail de la journée atteint 6 heures, une pause d'au moins 20 minutes d'affilée (article L3121-16).
Plus longue, par accord
Un accord d'entreprise ou de branche peut prévoir une pause plus longue (article L3121-17).
30 minutes avant 18 ans
Un salarié de moins de 18 ans a droit à 30 minutes d'affilée dès 4 h 30 de travail (article L3162-3).
Une pause n'est pas du travail
Ni payée, ni comptée dans les heures, tant que le salarié peut vaquer à ses occupations ; votre convention peut prévoir mieux (article L3121-2).
02Les répartir
Sans vider la surface.
- 1
Le creux de midi
Repérez l'heure où il y a le moins de clients : c'est là que se placent les pauses déjeuner.
- 2
Celui qui ouvre déjeune le premier
Il est là depuis le plus longtemps ; ceux qui arrivent plus tard déjeunent après.
- 3
Jamais la caisse seule
Gardez à chaque heure quelqu'un qui sait tenir la caisse, pauses comprises.
- 4
Les shifts de plus de 6 heures
Chacun a sa pause dans son shift ; retirez-la de ses heures, et gardez 11 heures de repos avant le lendemain.
Exemple
Trois vendeurs, de 9 h 30 à 19 h
- Léa, arrivée à 9 h 30
- pause de 12 h à 12 h 45
- Hugo, arrivé à 10 h 30
- pause de 13 h à 13 h 45
- Chloé, arrivée à 11 h
- pause de 14 h à 14 h 45
- Toujours en surface
- 2 personnes
Ce qu'un tableau ne vérifie pas.
- La pause oubliée dans un shift de plus de 6 heures
- Deux pauses à la même heure
- La caisse vide pendant le déjeuner
- Les 30 minutes d'un salarié de moins de 18 ans
Avec Smarly
Les pauses, réparties pour vous
Le planning automatique place la pause déjeuner de chacun pour garder le plus de monde en surface, celui qui ouvre en premier, et Smarly la retire des heures. La pause de 20 minutes, elle, n'est pas contrôlée.
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03Questions
Avant de commencer.
La pause de 20 minutes est-elle payée ?
Non, sauf si votre convention ou le contrat le prévoit, ou si le salarié reste à votre disposition pendant la pause.
Peut-on couper les 20 minutes en deux ?
Non : la loi parle de 20 minutes consécutives.
La pause déjeuner est-elle obligatoire ?
La loi impose une pause dès 6 heures de travail, pas un déjeuner d'une durée fixée ; votre convention peut en prévoir un.
Smarly répartit-il les pauses ?
Oui, avec le planning automatique : il place la pause déjeuner de chacun pour garder le plus de monde en surface. Il ne contrôle pas la pause de 20 minutes.
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