Contrats

Le contrat à temps partiel.

Le contrat à temps partiel, CDI ou CDD : la durée minimale, ce que le contrat doit dire, et ce qui change au planning.

Mis à jour le · Par , vingt ans directeur de magasin

Dans Smarly, la fiche d'un employé de la caisse passée à 20 heures par semaine : une mise en garde orange, sous les 24 heures.
Dit dès la fiche

L'essentiel

  • 24 heures par semaine au minimum, sauf exceptions.
  • Un contrat écrit, la répartition dedans.
  • Heures complémentaires : le dixième, jamais 35 h.

01Les règles

Ce que dit le droit.

Excel · gratuit

Modèle Excel de planning de magasin

Sans inscription.

02Le contrat

En quatre étapes.

  1. 1

    Fixer la durée

    24 heures, ou moins sur une demande écrite et motivée.

  2. 2

    Écrire la répartition

    Les jours, les cas de changement, comment les horaires sont communiqués.

  3. 3

    Régler la fiche dans Smarly

    Ses heures par semaine, ses jours de repos.

  4. 4

    Suivre les heures en plus

    Semaine par semaine, et sur 12 semaines.

Exemple

Une vendeuse à 24 heures

Heures complémentaires, au plus
2 h 24 par semaine
Avec le tiers de sa convention
8 h
2 h de plus en moyenne, 12 semaines
contrat relevé, sauf refus
Changement de ses jours de travail
7 jours ouvrés avant, sauf accord

Ce qu'un tableur ne compte pas.

  • Les heures en plus face au dixième du contrat
  • La moyenne des 12 dernières semaines
  • Une coupure de plus de 2 heures
  • Les 7 jours ouvrés avant un changement
Excel
Dixième recompté à la main
WhatsApp
Horaires changés la veille
Logiciel RH
Pensé pour les bureaux

Avec Smarly

Le temps partiel, suivi sur le planning

Smarly le dit dès la fiche sous 24 heures, puis en orange sur le planning : les heures complémentaires au-delà de la limite, la coupure, le délai de prévenance, la moyenne des 12 semaines.

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03Questions

Avant de commencer.

Peut-on signer un temps partiel de moins de 24 heures ?

Oui : à la demande écrite et motivée du salarié, de droit pour un étudiant de moins de 26 ans, pour un CDD ou un intérim de remplacement, un contrat de 7 jours au plus, ou si votre convention fixe un autre minimum (articles L3123-7 (Code du travail, nouvel onglet) et L3123-19 (Code du travail, nouvel onglet)).

Que doit dire le contrat ?

La qualification, la rémunération, la durée, sa répartition, les cas de modification, la façon de communiquer les horaires de chaque jour, et la limite des heures complémentaires (article L3123-6 (Code du travail, nouvel onglet)).

Combien d'heures complémentaires ?
Le salarié peut-il passer à temps plein ?

Il a priorité pour un emploi à temps plein, ou d'au moins 24 heures, de sa catégorie dans l'établissement ou l'entreprise ; l'employeur lui fait connaître la liste des emplois disponibles (article L3123-3 (Code du travail, nouvel onglet)).

Smarly suit-il le temps partiel ?

Oui : la mise en garde sous 24 heures dans la fiche, puis les heures complémentaires, la coupure, le délai de prévenance et la moyenne des 12 semaines sur le planning.

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