Variables de paie pour magasin

Les variables de paie, sorties du planning.

Le planning publié devient le relevé du mois : vous corrigez les shifts passés aux heures réellement faites, vous validez le mois, et le fichier part au comptable. En Excel dès Essentiel, à 19 € HT par mois et par magasin ; vers Silae ou PayFit avec Pro.

La page Paie de Smarly pour octobre : les plannings publiés, les heures du mois à valider, puis le fichier Excel.
La paie du mois

01Ce qui part dans le fichier

Tout ce que demande la paie.

  • Les heures du mois

    Par personne, en centièmes, jour par jour dans le détail.

  • Au-delà du contrat

    Semaine par semaine ; vers Silae et PayFit, découpées selon la majoration.

  • Dimanches, fériés, nuit

    Comptés à part, avec les heures d'après minuit.

  • Les absences

    Congés, arrêts, formation : chacune avec son type et ses dates.

02Du planning au fichier

Corrigé, validé, exporté.

  1. 1

    Vous corrigez les shifts passés

    Aux heures réellement faites.

  2. 2

    Vous validez le mois

    Une fois les plannings publiés ; Smarly signale ce qui bloquerait l'import.

  3. 3

    Le fichier part

    L'Excel au comptable, ou le fichier prêt pour Silae ou PayFit.

La semaine des Vendeurs dans Smarly : six personnes, leurs shifts du lundi au samedi et leurs heures face au contrat.
Le planning, relevé des heures

Dès Essentiel.

  • L'Excel des variables de paie avec Essentiel, à 19 €
  • L'export vers Silae et PayFit avec Pro, à 49 €
  • Les codes de votre dossier réglés une fois, dans Paramètres

03Questions

Avant de changer.

Smarly fait-il les bulletins de paie ?

Non : il donne les variables du mois. Les taux de la convention collective, les montants et le bulletin restent dans le logiciel de paie ou chez le comptable.

L'export de paie expliqué au comptable
Faut-il une badgeuse ?

Non : Smarly ne pointe pas. Le planning publié sert de relevé des heures ; vous corrigez les shifts passés avant de valider le mois.

Comment se compte une heure au-delà du contrat ?

Semaine par semaine, face au contrat moins les congés, fériés et fermetures de la semaine. Vers Silae et PayFit, elles sont découpées : 25 % puis 50 % pour un temps plein, 10 % puis 25 % pour un temps partiel.

Le calcul des heures supplémentaires
Et avec un autre logiciel de paie ?

L'Excel suffit : un onglet récapitulatif, un par semaine, un jour par jour, que le comptable reporte.

Faut-il l'offre Pro ?

Pour Silae et PayFit, oui : à 49 € HT par mois et par magasin. L'Excel des variables de paie est compris dès Essentiel, à 19 € HT par mois et par magasin.

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Peut-on l'essayer avant de s'abonner ?

Oui : la démo de 15 jours, sans carte bancaire, est en Pro par défaut.

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