Repos
Le repos hebdomadaire.
Le repos hebdomadaire, c'est 24 heures d'affilée, plus les 11 heures du repos quotidien : 35 heures. Les règles, comment le vérifier, et les cas à part.
Mis à jour le · Par Sergio Fernandes, vingt ans directeur de magasin
L'essentiel
- 35 heures d'affilée : 24 heures plus 11.
- 6 jours de travail au plus dans la semaine.
- Le dimanche, sauf dérogation.
01Les règles
Ce que dit le Code du travail.
35 heures d'affilée
24 heures de repos, plus les 11 heures du repos quotidien : 35 heures consécutives au moins (article L3132-2 (Code du travail, nouvel onglet)).
6 jours au plus
Jamais plus de 6 jours de travail dans la même semaine, du lundi au dimanche sauf accord (articles L3132-1 (Code du travail, nouvel onglet), L3121-35 (Code du travail, nouvel onglet)).
Le dimanche, en principe
Le repos se donne le dimanche, sauf dérogation : zones touristiques, dimanches du maire (article L3132-3 (Code du travail, nouvel onglet)).
Deux jours : selon la convention
La loi n'en impose qu'un à un adulte ; votre convention peut en prévoir deux, la loi aussi avant 18 ans (article L3164-2 (Code du travail, nouvel onglet)).
Modèle Excel de planning de magasin
Sans inscription.
02Le vérifier
En quatre étapes.
- 1
Le jour de repos de chacun
Un jour fixe, ou qui tourne d'une semaine à l'autre.
- 2
Les 35 heures autour
De la fin de la veille à la reprise du lendemain.
- 3
6 jours au plus
Un remplacement ne doit pas ajouter un septième jour.
- 4
D'une semaine à l'autre
Le dimanche soir et le lundi matin comptent aussi.
Exemple
Un repos le dimanche seul
- Fin du samedi
- 21 h 00
- Repos de la semaine
- 24 h + 11 h
- Reprise au plus tôt
- lundi 8 h 00
- Avant 18 ans
- deux jours de suite
Ce qu'on oublie le plus souvent.
- Le septième jour ajouté pour un remplacement
- Le repos d'une semaine à l'autre
- Les deux jours de suite d'un salarié de moins de 18 ans
- Le repos que fixe votre convention
- Excel
- Repos compté à la main
- Septième jour sans alerte
- Logiciel RH
- Pensé pour les bureaux
Avec Smarly
Le repos de la semaine, vérifié pour vous
Smarly pose le jour de repos de chacun et signale un septième jour, un repos de moins de 35 heures ou celui que fixe votre convention, dès qu'un shift est posé.
Recevoir ma démo03Questions
Avant de commencer.
À lire aussi
Le repos hebdomadaire doit-il être le dimanche ?
En principe oui (article L3132-3 (Code du travail, nouvel onglet)), sauf dérogation : zones touristiques ou commerciales, autorisation du préfet, et jusqu'à 12 dimanches du maire par an.
Le travail le dimancheDeux jours de repos par semaine, est-ce obligatoire ?
Pas pour un adulte : la loi demande 35 heures d'affilée. Avant 18 ans, oui, deux jours de suite (article L3164-2 (Code du travail, nouvel onglet)). Votre convention peut en prévoir deux.
Peut-on faire travailler un salarié 7 jours ?
Non dans une même semaine : 6 jours au plus (article L3132-1 (Code du travail, nouvel onglet)). La semaine va du lundi 0 h au dimanche 24 h, sauf accord (article L3121-35 (Code du travail, nouvel onglet)).
Que risque l'employeur ?
Une amende prévue pour les contraventions de 5e classe, autant de fois qu'il y a de salariés concernés (article R3135-2 (Code du travail, nouvel onglet)).
Smarly vérifie-t-il le repos hebdomadaire ?
Oui : un septième jour, un repos de moins de 35 heures, deux jours qui ne se suivent pas avant 18 ans ou le repos de votre convention sont signalés dès qu'un shift est posé.
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